Liberalerna i Äldre, Vård- och Omsorgsnämnden

Liberalerna arbetar aktivt för att stärka äldreomsorgen i Göteborg och skapa bättre förutsättningar för en värdig och trygg ålderdom. Läs mer om detta i Berit Krantz blogg: Ett nämndmöte till!. På det senaste mötet i Äldre, vård- och omsorgsnämnden (ÄVO) stod årsrapporten för 2024 i fokus. Rapporten summerar året som gått och pekar ut viktiga framtida insatser.

Utmaningar och Lösningar

Göteborgs befolkning blir allt äldre, vilket ställer ökade krav på äldreomsorgen. Två av de största utmaningarna är kompetensförsörjning och förebyggande insatser för att bryta ensamhet. Liberalerna ser det som avgörande att stärka individens möjligheter till ett aktivt liv, bland annat genom att vidareutveckla Mötesplatserna i stadsdelarna och genom satsningar på hälsosamtal och fysisk aktivitet.

Digital Fixartjänst och Ny Teknik

Liberalerna har drivit på för en stärkt digital kompetens inom äldreomsorgen. En del i detta arbete är vår motion i kommunfullmäktige om en ”digital fixartjänst”, där äldre får hjälp att hantera digital teknik i vardagen. Teknikutvecklingen kan också förbättra hemtjänsten. Införandet av elektroniska nycklar är en prioriterad fråga – dagens system, där personal måste hämta och lämna nycklar vid hemtjänstcentralen flera gånger per dag, är ineffektivt och kostsamt.

Trygghetslarm och läkemedelsautomater är andra viktiga inslag som både underlättar för personalen och ökar tryggheten för omsorgstagarna. En pågående studie kring trygg hemgång från sjukhus syftar till att fler patienter ska kunna återvända hem snabbare, vilket minskar behovet av korttidsboenden.

Stärkt Kompetensförsörjning

En av de mest akuta frågorna inom äldreomsorgen är att säkerställa en stabil och kunnig personalstyrka. För att förbättra arbetsmiljön för chefer införs nu ett målvärde om 20 medarbetare per chef, vilket är en betydande förbättring jämfört med tidigare.

Under 2024 har 120 medarbetare påbörjat utbildning till undersköterska och 40 till specialistundersköterska. Dessutom har över 500 medarbetare deltagit i vidareutbildningar. För att stärka språkförståelsen genomförs insatser i svenska språket. Förvaltningen arbetar även aktivt med rekryteringskampanjer och deltagande i mässor. En planerad jobbonärpool, där pensionerade medarbetare erbjuds möjligheten att arbeta vid behov för att bidra med sin erfarenhet och kompetens, ska dessutom bidra till att behålla seniora medarbetares kunskaper längre.

Åldersvänliga Göteborg

I enlighet med kommunfullmäktiges budget arbetar förvaltningen vidare med handlingsplanen Åldersvänliga Göteborg. Målet är att skapa förutsättningar för ett aktivt och hälsosamt åldrande, något som Liberalerna ser som en av de viktigaste framtidsfrågorna.

Liberalerna fortsätter att driva på för en äldreomsorg som präglas av frihet, valfrihet och kvalitet. Det är genom långsiktiga reformer och ett tydligt ledarskap vi kan säkerställa att alla göteborgare får den omsorg och trygghet de förtjänar på äldre dar.